社會(huì)面
人權(quán)政策
本公司承諾善盡社會(huì)責(zé)任保障全體員工的基本人權(quán)，為使每位員工受到公平的對(duì)待與尊重，我們遵循「聯(lián)合國世界人權(quán)宣言」、「聯(lián)合國企業(yè)和人權(quán)指導(dǎo)原則」、「聯(lián)合國全球盟約」、「國際勞工組織－工作基本原則與權(quán)利宣言」、「負(fù)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則(RBA)」等各項(xiàng)國際公認(rèn)的人權(quán)公約，制定人權(quán)政策，並透過管理循環(huán)，確保本公司及各營運(yùn)據(jù)點(diǎn)，遵守營運(yùn)所在地之勞動(dòng)政策，確保營運(yùn)活動(dòng)無任何侵害或違反人權(quán)的行為，保障員工和價(jià)值鏈夥伴的權(quán)益。
人權(quán)政策如下：
●禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)
●禁止聘用童工
●符合基本薪資
●提供安全與健康且禁止騷擾的工作環(huán)境
●杜絕不法歧視且確保工作機(jī)會(huì)均等
●正向勞資關(guān)係